Pentagon jakter på innsidetrusler
Få trusler er så fryktet som egne ansatte som blir illojale underveis i ansettelsesforholdet. Også i Pentagon er problemstillingen aktuell, ikke minst etter villmannsskytingen på militærbasen Fort Hood i Texas.
Det finnes svarte får også i norske virksomheter. Hvor bevisst er DU på innsidetrusselen?
Pentagon har siden 2005 utforsket metoder som kan avsløre medarbeidere med splittet lojalitet eller som har blitt radikalisert av utenforstående. Denne typen trussel antas å være et element ved Fort Hood.
Ifølge avisen USA Today skal slike studier være utarbeidet av det forskningssenteret Defense Personnel Security Research Center i Monterey i California. Pentagon er naturlig nok verken villige til å snakke om studiene eller opplyse om de sikkerhetsforanstaltninger som foreslås i studiene, var iverksatt da skytedramaet fant sted.
Militæret etterforsker nå om psykologen og majoren Nidal Hasan, som er siktet for å tatt livet av 13 kolleger ved Fort Hood, er blitt påvirket av en radikal muslim i Jemen. Også forsvarsminister Robert Gates har beordret en granskning for å avsløre eventuelle "interne svakheter".
Skaper urolige kolleger
I 2006 kom forskningssenteret fram til retningslinjer for å finne potensielt farlige ansatte ved å undersøke en kombinasjon av adferd og psykologisk profil.
Insidere som utgjør en fare vil ofte oppføre seg på en måte som gjør medarbeidere bekymret.
En annen studie fra 2005 anbefalte at Pentagon bør forbedre informasjonsutvekslingen mellom etterforskere og utarbeide strammere retningslinjer for å avsløre ansatte som kommuniserer med ekstremistiske grupper.
FBI har vedgått at en av deres antiterrorgrupper har overvåket e-post mellom Hasan og den radikale islamisten Anwar al-Awlaki, men uten å informere militæret.
Frykter ansatte som endrer lojalitet
I rapporten fra 2005 ble det antatt at den største innsidetrusselen i militæret kommer fra personer i aktiv tjeneste som konverteres til radikale ideologier ut fra religiøs overbevisning, eller fra personer som er sterk misfornøyd med sine overordnede, medsoldater, et bestemt oppdrag eller militærtjeneste generelt.
Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som sendes ut en gang i uken! Abonner på Aktuell Sikkerhet og få seks utgaver i året.
"
