Nei til fingeravtrykk
Rema 1000 har ikke anledning til å bruke fingeravtrykk for å registrere de ansattes timer på jobb.
Personvernnemnda har nå fattet en endelig avgjørelse i saken, som har vært til behandling i flere måneder. Datatilsynets opprinnelige vedtak blir dermed stående, og registreringen anses som ulovlig.
Avansert stempling
Butikkjeden installerte i fjor utstyr slik at de ansatte skulle bruke fingeravtrykk som adgangskort på jobb. Fra ledelsen var begrunnelsen at de ansatte skulle få korrekte lønnsutbetalinger.
Lite populært
Men blant de ansatte var oppfatningen at systemet ble innført for å hindre at de kunne registrere timer for hverandre. Mange reagerte derfor på det de oppfattet som ulovlig overvåkning.
