Du er her

Nei til fingeravtrykk

Rema 1000 har ikke anledning til å bruke fingeravtrykk for å registrere de ansattes timer på jobb.
Av Anonym
Publisert 18.04.2007 12:14

Personvernnemnda har nå fattet en endelig avgjørelse i saken, som har vært til behandling i flere måneder. Datatilsynets opprinnelige vedtak blir dermed stående, og registreringen anses som ulovlig.

 


Avansert stempling

Butikkjeden installerte i fjor utstyr slik at de ansatte skulle bruke fingeravtrykk som adgangskort på jobb. Fra ledelsen var begrunnelsen at de ansatte skulle få korrekte lønnsutbetalinger.

 


Lite populært

Men blant de ansatte var oppfatningen at systemet ble innført for å hindre at de kunne registrere timer for hverandre. Mange reagerte derfor på det de oppfattet som ulovlig overvåkning.